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egq | 2019-01-22 | 阅读(394) | 评论(894)
登陆后会显示断线前正在做的那道题。【阅读全文】
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yyq | 2019-01-22 | 阅读(46) | 评论(192)
32005年IDL工程竞赛一、目的:1、鼓励并辅导IDL运用品质手法及Ford8D持续改善方法,解决问题。【阅读全文】
aya | 2019-01-22 | 阅读(251) | 评论(738)
Intel这里太冷清了,可能现在外企没有什么吸引力了,把成都FA的三次面试都记录下来吧,攒个人品!!我申的是成都这边的职位,整个时间流程是:10月9号第一次电面——10月16日第二次F2F面试——10月28日终面F2F,效率蛮高的,都是一周内给通知。【阅读全文】
9ce | 2019-01-22 | 阅读(759) | 评论(172)
2012我的求职战役今天正式打响了第一仗,虽然是个败仗,但失败是成功之母,更需要总结和接受教训,争取在今后的战役中有所斩获。【阅读全文】
bl8 | 2019-01-22 | 阅读(828) | 评论(20)
  出来之后,我看到房间门口已经坐上了刚才对面的那位女孩,我则坐在了她的对面,她告诉我对面房间里有三个人,其中一个是日本人,当我根讲我的情况时,一位工作人员走过来,不许我们交谈。【阅读全文】
phz | 2019-01-21 | 阅读(805) | 评论(214)
竞争对手联华电子:联华电子公司总部设在台湾新竹科学园区,世界第二大集成电路制造商。【阅读全文】
ba8 | 2019-01-21 | 阅读(630) | 评论(180)
-至于我们用人的首要条件是品格与才能,绝不是关系。【阅读全文】
mpz | 2019-01-21 | 阅读(602) | 评论(528)
原来华硕的外勤和内勤的工资在IT行业里面真的是倒数的了,尤其是对于应届毕业生的工资,感觉上是在压榨劳动力。【阅读全文】
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ceh | 2019-01-21 | 阅读(262) | 评论(960)
倒着说~~~第三部分,额。【阅读全文】
7ik | 2019-01-20 | 阅读(569) | 评论(54)
写在这里也给以后的学弟学妹们一点参考吧。【阅读全文】
vsk | 2019-01-20 | 阅读(615) | 评论(545)
压力与挑战是一体的两面,承受适度的压力并从中学习,乃是成功的必经过程。【阅读全文】
8oo | 2019-01-20 | 阅读(818) | 评论(957)
Balabala五.技术选择题x25(有多选)大概有十道是network相关,基本是考察各种协议,有点难度。【阅读全文】
x8h | 2019-01-20 | 阅读(844) | 评论(958)
  網上關於富士康的評論很多,鄙人有幸作為社招人員去富士康面試了一次,下面淡談一下過程和感受.  人事小姐電話通钦f到早上11點到東大门面試,沒想到去的時候東大门外"门可羅雀",原本那種職场競爭的心情蕩然無存,接著有位小姐給了一塊牌子,說挂此證去招募中心筆試.  讓我最為感概的就是富士康的筆試,人事小姐根據學歷層次給了兩張試卷,一份英語,一份智力.其中的題目難度如何,我舉兩個例子:  英語:Ilike()NBA  A,aB,anC,/D,the  智力:水由()和()組成.  A,氫和氧  B,氮和氧 C,R氮和氫  D,碳和氧  看了題目,我開始不信,這是應給本科生的題目嗎?,以為拿錯了,接著去換卷子,沒想到人事小姐說"這是本科生的試題!!!",結果用15分種搞定了此類題,分數好像英語為98(英譯漢由於字蹟潦草扣了兩分),智力題99,參加過公務員考試的考那種題我估計分數均為95+.  最搞笑的是技術面試,從招募中心筆試後就被一輛車身印著"富士康"的車拉到了技術面試處,也就是技術主管的工作地,結果技術人員根本就沒問什麽深層次的技術問題,都是些"旁门左道",舉個例子:  "你為何要換工作,原單位不好嗎?"對方問道.  "原單位不按勞動法辦事"我答曰。【阅读全文】
ny7 | 2019-01-19 | 阅读(268) | 评论(324)
然后也没有自我介绍,面试官直接宣布面试流程,3分钟看题,1分钟自我陈述,25分钟讨论,最后3分钟小组总结。【阅读全文】
zj7 | 2019-01-19 | 阅读(515) | 评论(499)
要求:和导师(学校)协商后能够保证每周至少OnSite工作4天时间(9:30-18:00),能保证6个月+的实习时间;具备较好的英文读写能力;至少熟悉C\C++等一种计算机编程语言;有一定的软件工程概念,电子与通信工程、计算机等相关专业优先考虑。【阅读全文】
共5页

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